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    微時代高職圖書館微信服務的應用淺析

    發布時間:2021-10-22 12:27:41

    重點館藏的文獻資源進行細分、微時微信詳分,不是重點館藏的文獻資源則粗分。

    傳統的圖書館管理都比較保守,代高看重積累,對外開放總是有一定的條件限制。管理服務的服務范圍越來越廣,職圖從之前的本館服務逐漸擴展到社會服務,服務手段也從以前的手工管理轉變成現在的計算機管理。

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    3 結語在數字化環境下,書館圖書館的管理必須有所創新才能促進圖書館的可持續發展。數字環境對圖書館的管理產生了一定的影響,服務因此,圖書館需要在管理上進行創新,以適應現代社會信息技術不斷發展的趨勢[1]。進行圖書館管理的創新能為社會做出更大的貢獻,用淺在管理上讓借閱圖書的人感到方便高效,將大大增加借閱圖書的人的數量。

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    圖書館管理人員應不斷學習新思想、微時微信新觀念,使自身的思想觀念能夠跟上時代發展的步伐[2]。代高傳統的管理觀念已經無法適應當前的環境。

    微時代高職圖書館微信服務的應用淺析

    中圖分類號:職圖G251 文獻標識碼:職圖A 文章編號:1674-098X(2014)08(b)-0181-01數字環境是人與空間的新界面,它集合文字、圖像、影音等形成一個可控的環境空間,為環境中的人帶來特定的感受,能夠有效地傳遞與收集信息。盡管圖書館實行開架借閱制度,即讀者可以憑借書證進到書庫自己找書,但還是有不少讀者對圖書的擺放規則、圖書的分類情況以及書架的擺放位置并不了解,尋找所需資料需要花費大量時間。

    創新圖書館管理觀念,書館首先從圖書館管理人員開始。目前大多數職業學校圖書館對讀者活動工作不重視,服務有的甚至沒有開展過,服務因此,研究職業學校圖書館讀者活動存在的問題,以及思考開展讀者活動的意義,以及如何實踐,顯得無為重要。

    當然,用淺圖書館沒有做好自己的活動品牌口碑,沒有把讀者引導進圖書館,導致讀者對圖書館不夠重視,參與熱情不高也是一方面的原因。5 結語讀者活動從策劃到組織的每一個步驟都凝聚著組織者的智慧和心血,微時微信它是圖書館服務工作的重要部分,微時微信既是增強讀者對圖書館的了解,也是提高圖書館流通率和知名度,同是,也是傳遞咨詢信息、傳播文化知識,提高讀者知識水平的智力活動。

    比如,代高我館會定期舉辦讀者座談會或者讀者問卷調查活動,通過這樣的活動,讀者可以表達自己的意愿,改善圖書館的各項服務工作。1.4 影響力不夠讀者活動的影響力不夠,職圖主要是因為宣傳不到位,職圖圖書館地位不高,影響面小,不能深入到廣大讀者當中,活動對象沒有普及化,還只是部分讀者了解,部分讀者能參加,活動地宣傳還只是依賴傳統地板報宣傳或者廣播宣傳,宣傳力度明顯不夠。

    通過這一活動,不少讀者得到自我增值,為了參加活動,讀者必須翻閱大量書籍,這樣一來,讀者對圖書的閱讀興趣就提升,同時,也加濃校網閱讀氛圍,大大提高了圖書館的流通率。3.2 科技文化節搜書大賽為進一步深化校園文化建設,提高同學們對圖書館的了解,以及利用好圖書館資源,圖書館舉辦了科技文化節搜書大賽這一活動。

    3 職業學校圖書館開展讀者活動的實例以廣州市市政職業學校圖書館近年來開展地讀者活動為例,進一步研究圖書館開展讀者活動的組織形式。貼近實際,就是讀者活動須從實際出發,根據自己的實際情況開展,如活動場地、活動經費、活動意義等等。2.3 豐富業余文化生活豐富學生的業余文化生活是圖書館教育職能的組成部分,健康的文化娛樂是當代校園生活中不可缺少的組成部分,圖書館是校園社會文化生活中心之一,傳播文化、活躍學生課余文化生活方面具有很重要的地位和作用。

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